Дата публикации:

23.04.2014 18:53:37

Автор:

Евгений Петрович Котов

Здравствуйте ребята, коллеги, родители, гости.   Сегодня мы с вами проведем лекцию-беседу «Успешным человека делает труд».

Без вашего активного  участия  в мероприятия  не обойтись, так что    - участвуйте в разговоре. Я начинаю.

     Успех и его достижение – одна из популярнейших тем в современной психологии. Написаны уже тонны книг на тему «как достичь успеха», а глянцевые журналы навязывают нам однотипные образы успешных людей. Но что такое успех на самом деле? И действительно ли он в соответствии со стандартами общества / Мне очень нравится   высказывание Томаса Леонарда («отца» коучинга- современная технология помощи человеку в достижении его целей и раскрытии потенциала)  : «Клиент сам для себя определяет, что такое успех». Это дает возможность двигаться именно к своему успеху, а не к навязанному кем-то образу. 

        Каждый человек неповторим. В этом безумном мире просто необходимо иметь точку опоры. Ее можно найти в себе, в своей неповторимости, в своем оригинальном образе жизни.

 Стиль жизни человека — это все те разнообразные и материальные, и духовные составляющие человеческой личности. Это и музыка, которую предпочитает слушать человек, и стиль одежды и поведения, и круг общения, и профессия, и даже хобби. Иногда случается так, что именно профессия закладывает основу своеобразного стиля человеческой жизни, но, возможно, его основой будет хобби, которое занимает в душе гораздо больше места, нежели основная работа. И это определяет отношение к человеку окружающих, количество сторонников и друзей – словом, создает лейтмотив человеческого поведения на несколько лет, а то и десятилетий.

 Cтиль жизни играет большую роль в формировании образа успешного человека, можно сказать, что культивировать, создавать свою индивидуальность очень сложно в мире, где большинство стремится как раз избавиться от нее, но необходимо  для человека, ценящего свою неповторимость и внутренний мир.

Путешественник, который видит смысл своей жизни не в новых открытиях и славе, а в новых ощущениях, позволяющих ему разнообразить свою жизнь и не терять интереса к ней. Он стремиться постоянно к новому, раскрашивая свои будни в разноцветные краски событий и знакомств

с доселе неизведанным.  И потому больше всего на свете путешественник ценит свой стиль жизни.

«Главное в человеке – его неповторимость. Только ничтожества легко отказываются от нее для достижения своих, мелочных и мелких целей, цена которым – лишний рубль в жалованье.  Да, это трудно, почти невозможно, но оставайтесь самим собой, чего бы это вам ни стоило!»(Антон ПавловичЧехов)

Но давайте не будем забегать вперед, начнем с самого начала.

           Кто же он успешный человек, какой он?  Давайте сделаем собирательный образ и запишем его на доске.  

       Успешного человека узнать довольно просто. Успех – это не только конкретные материальные атрибуты жизни: шикарный дом,  дорогая и красивая машина, много денег в разных банках мира, драгоценности и модная одежда. Ведь успешный человек и богатый – это не одно и то же. Можно быть богатым, но при этом не обязательно быть успешным. Успех – это состояние души и образ жизни.

Часто ли вы встречали успешных людей? А хотели бы вы стать одним из них? А что для этого нужно?

Создадим себе имидж.

Имидж – внешнее отражение человеческого образа, наглядно-выразительный “срез” его личностных характеристик. Это образ человека, формируемый и закрепленный в сознании других людей, благодаря которому человек выделяется среди других индивидуумов. Посредством имиджа один человек производит впечатление на другого человека или группу людей. Когда люди думают о вас, они чаще всего думают о вашем имидже. Даже если вы, проводя презентацию, будете великолепно знать то, о чем собираетесь говорить, будете владеть самыми новейшими техниками убеждения, ваша речь будет звучать, словно пение соловья, но при этом вы придете в спортивном костюме и торчащими на голове волосами – вы вряд ли сможете убедить клиентов в необходимости вашего товара. Иными словами, вы создадите у них имидж спортсмена, бегущего на тренировку и совершенно случайно зашедшего для того, чтобы презентовать свой товар.

Однако, если вы тщательно подготовитесь к презентации, наденете свой самый красивый костюм, будете выглядеть красиво и опрятно, то клиенты даже простят вам некоторые огрехи при проведении презентации (если они не будут повторяться постоянно), и в конечном итоге приобретут ваш товар. Вот насколько сильна роль имиджа в достижении успеха.

Вспомните поговорку “Встречают по одежке, а провожают по уму”. Однако очень часто имидж человека настолько оставляет желать лучшего, что до провожания дело не доходит. Иначе говоря, для того, чтобы люди оценили вас как профессионала своего дела, обладающего феноменальными умственными способностями, вам, так или иначе, следует создать у них благоприятное первое впечатление.

В особенности значимость первого впечатления проявляется при прохождении собеседования на работу, при новых знакомствах и важных деловых встречах. При первом знакомстве человека в течении десяти-пятнадцати секунд общения с вами у него уже складывается образ вас как личности! Это настолько малый срок, однако, именно эти несколько секунд оказываются самыми важными, и, если они потеряны – их уже не вернуть. Безусловно, если у человека сформировался о вас образ абсолютно отличный от того, кем вы на самом деле являетесь, у вас есть шанс показать себя с лучшей стороны, тем самым подкорректируя мнение о вас, однако образ при этом будет сохранен.

В качестве примера приведем разговор, случившийся в крупном финансовом учреждении между начальником отдела по работе с корпоративными клиентами и директором предприятия. На предприятии планируется создание нового отдела, и директор хочет назначить на должность руководителя отдела ответственного сотрудника – работника данного финансового учреждения, на которого он смог бы положиться. Так как лучше всех сотрудников отдела знает их непосредственный начальник, директор вызвал его для консультации, и у них завязалась беседа.

(выступление учащихся)

                                                           Диалог

Начальник отдела:  Добрый день, Ангелина Павловна, вызывали?

Директор: Здравствуйте Светлана Васильевна, вызывала.  Проходите, пожалуйста. Как вам известно, сейчас мы планируем создание нового отдела по мониторингу проблемных корпоративных клиентов, в который войдут лучшие сотрудники, приглашенные из других организаций. Персонал уже подобран, сейчас работники проходят необходимую переквалификацию. Вопрос остался только один – назначить руководителя данного отдела. Так как сфера работы нового отдела непосредственным образом связана с работой отдела, в котором вы являетесь начальником, прошу у вас в оказании помощи относительно кандидатуры на данную, пока что вакантную, должность.

Н.о.: Ну, боюсь, тут даже голову ломать не придется – Коноприн. Он самый трудолюбивый и ответственный сотрудник отдела, успевает за день выполнить план работу на день вперед, беспрекословно выполняет мои распоряжения, открыт для получения новых знаний, даже сверхурочно готов работать – одним словом чудо, а не работник. Я, Ангелина Павловна, искренне рекомендую вам назначить начальником отдела именно Коноприна, вряд ли кто-то другой справится с обязанностями лучше, чем он.

Д.: Погоди-погоди, это не тот ли Коноприн, с которым я сегодня привествовалась, когда мы на работу вместе шли?

Н.о.: Да-да, он самый.

Д. (возмущенно): Так что же ты мне советуешь?! Ты видела, как одет был этот твой Ка…ка…как его там?

Н.о.: Коноприн

Д.: Ах да, Коноприн.  Он пришел в джинсах, весь расхристанный. Я еще утром хотел сделать ему замечание – его одежда не соответствует корпоративному имиджу компании!

Как вообще на него смотрят клиенты?

Н.о.: Да, но дело в том, что он действительно является лучшим сотрудником отдела. Он просто великолепен – дайте ему шанс, а мы уж приведем его имидж в соответствие корпоративной культуре.

Д.: И слышать ничего не хочу – такой человек развалит мне всю работу отдела. Я вообще его в списки на увольнение подам – скажи ему пусть срочно идет и покупает себе деловой костюм, а то мне за него стыдно.

Н.о.: Хорошо, обязательно скажу.

Д. (радостно): Я вспомнила! У тебя же в отделе другой парень работает, молодчик. Одет всегда “с иголочки”, любо-дорого посмотреть, галстук всегда при нем – сразу видно серьезный и ответственный человек, понимающий всю ценность работы в нашей организации. Как его фамилия?

Н.о.: Синьков что-ли? Да, одет он по деловому, молодец. Да только в работе он допускает ошибки…

Д.: Ну ничего, мы все допускаем ошибки

Н.о: … а также рассеянный, иногда не расторопный.

Д.: Просто волнуется человек, зато как он одет! Имидж его просто потрясает!

Н.о.: Но ведь Коноприн его на несколько голов профессиональнее!

Д.: Правда? А внешне и не скажешь… Ну ладно,  я поняла ваши доводы, но полагаю, что именно Синьков справится с новой должностью как нельзя лучше. А этому ка.. как его зовут?

Н.о.: Коноприн

Д.: Да, Коноприну, передай распоряжение о смене гардероба лично от меня. В свободное от работы время он вправе ходить как заблагорассудится, но на работе внешний вид обязан соответствовать занимаемой должности. И, пожалуйста, скажи Синькову, пускай он зайдет ко мне…

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Вот так поддержание корпоративного имиджа позволило достаточно посредственному  работнику подняться по карьерной лестнице, оставив не у дел настоящего трудягу, несущего на своих плечах работу всего отдела, но не поддерживающего корпоративный имидж.  

Как создать свой собственный имидж? С чего начать? 

  Создать свой собственный имидж – посильная задача для каждого. Лучше всех подчеркивает имидж человека одежда, которую он носит, но она – не единственная составляющая имиджа. Если вы из имиджа спортсмена решили создать имидж делового человека, то обычная замена спортивного костюма на деловой костюм (пусть даже самый дорогой) не создаст вам новый имидж. Почему? Да потому что у вас останутся прошлые поза, жесты, мимика и манера разговора. (Это словно достать мобильный телефон из футляра, поместить его в коробку из под телевизора и представить, что в ней находится телевизор.) Следует помнить, что имидж характеризует не только внешний, но и внутренний облик человека. Т.е. над собой надо поработать.

  Составьте таблицу, в ней запишите какие вы сейчас – каким хотите быть и что надо для этого необходимо сделать. Имидж каждого человека говорит о нем многое, поэтому, прежде чем выбрать для себя собственный имидж подумайте, каким бы вы хотели выглядеть в глазах окружающих, какое впечатление хотели бы на них произвести. После этого следующий шаг – подумать, как ведут себя люди, на которых вы хотели бы быть похожим – их умение держаться в коллективе, умение выражать свои мысли, внешний вид, мимика и жесты, манеры поведения и прочие детали. Выработав необходимые качества, вы можете начать работу над поведением и манерами. Не бойтесь экспериментировать или копировать поведение других людей – когда вы выработаете у себя привычку поступать, как успешные люди, всем будет казаться, что это только ваше поведение.

  Вы целеустремленные люди? Вы хотите быть лучше других? Я думаю, этого хочет каждый из нас. Мы рождены, чтобы быть лучшими, насколько это возможно, и прожить жизнь как можно лучше.

Послушайте рекомендации,  которые помогут стать эффективнее и успешнее.

1. Видеть конечную цель

Все начинается с конца — с цели или представления о том, что вы хотите сделать. Если вы не представляете, каким должен быть конец, то и не знаете, как туда добраться, не так ли? Представьте, что вы взяли такси. Что вы делаете в первую очередь? Наверно, сказали водителю «Привет!». Что дальше? Вы говорите ему, куда вам нужно, чтобы он мог довезти вас. Аналогично, вам необходимо знать конечную цель, чтобы достичь ее.

Следовательно, очень важно, чтобы вы сформулировали четкие представление о том, что конкретно вам нужно. Чего вы хотите? Какой результат вы представляете? Какие у вас цели и мечты? 

2. Делайте то, что нравится

Когда вы делаете то, что вам нравится, это все равно, что у вас есть неистощимый запас энергии, который изо дня в день придает вам силы. Желание преуспеть именно в этой сфере намного сильнее, чем, если бы вы были заняты чем-то другим. 

3. Работайте упорнее, чем кто-либо другой

  Упорный труд — самая главная составляющая успеха. Мы можем ускорять процессы, выбирать эффективные стратегии и пути, но, в конечном счете, нам придется упорно работать. К счастью, если вы занимаетесь любимым делом  

4. Используйте каждую минутку

Каждая минута на счету. Успешные люди знают, что время очень ценно. Мне очень нравятся слова Дональда Трампа,  Он писал, что время ценнее денег, потому что деньги можно заработать, а время вернуть нельзя. 

Поэтому  старайтесь  использовать каждую минутку. Если  в дороге,   читайте книгу или прослушивайте. Если ждете кого , то старайтесь занять себя чем-нибудь полезным.  Например, последнее время я частенько посещал город и замечал успешных людей , они сидят, ждут приема, а сами просматривают новости  по планшету, а как с ними приятно пообщаться , у них на все есть своя точка зрения, и они знают мнения других людей.

  Использовать каждое мгновение также означает понимать, когда необходимо отдохнуть и восстановить силы. Это поможет вам пройти долгий путь к успеху.

5. Чтобы достичь цели — действуйте

Жить успешно — значит быть сторонником действия.  . Все что мы делаем или не делаем, определяет то насколько мы можем вырасти или достигнуть. Если мы хотим развиваться и многого достичь, необходимо сделать все возможное для этого.

6. Постоянно повышай свой уровень

Обучение никогда не заканчивается. Всегда найдется что-то, чему можно научиться. У каждого из нас наверняка есть   опыт и знания, но независимо от этого, их необходимо постоянно совершенствовать. Успешные люди постоянно учатся, читают, знакомятся с новыми знаниями и людьми, заводят новые связи, развиваются. Если вы раньше играли в ролевые игры, вы должны знать: для того, чтобы стать сильнее и перейти на следующий уровень, героям необходимо развиваться. Точно также и нам, чтобы достичь успеха, необходимо постоянно развиваться. Поэтому те ребята которые все еще используют компьютер только для игр  – задумайтесь (не заигрались ли вы, не упускаете  ли вы свою  птицу счастья) это в жизни много жизней, а у нас она одна, « и прожить её надо так, чтоб не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы» (Из романа (ч. 2, гл. 3) «Как закалялась сталь»     писателя Николая Алексеевича Островского)

7. Спрашивайте мнение других

Независимо от того, насколько мы стараемся стать лучше, мертвые зоны будут всегда. Мертвые зоны — это то, что мы не знаем о себе и поэтому не можем их изменить то, узнавать мнение других — это самый быстрый и наиболее эффективный способ совершенствоваться.

8. Во всем, что бы вы ни делали, старайтесь стать первым

 Никто не станет успешным, если будет оставаться середнячком или посредственностью. Успех возникает от стремления вверх, от желания быть номер один. Вы должны быть лучше всех, это будет стимулом для упорной работы. Только установив для себя высокую планку, вы сможете достичь больших результатов.

А сейчас послушайте человека, который стал успешным. Но соглашаться с его мнением или быть его противником каждый для себя решит сам.

Задумайтесь над  услышанным и увиденным.  Не нужно говорить себе «с завтрашнего дня начну подъем к успешности». Сделайте это сегодня, потому что успешные люди живут сегодняшним днем, с мыслью о завтрашнем. Ведь «успешным» человека как вы, наверное, поняли, делает труд.  И я желаю вам всегда добиваться своей цели, верить в себя и упорно идти к своей мечте.

Используемые для статьи источники:

1.   Антон Ясыр, для сайта therapy.by.
2.  Рашид  Кирранов, сайт sun-hands.ru

  Инна Малых , http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-45031