Сценарий родительского собрания "Учимся общаться без конфликтов"
- Дата публикации:
- Автор:
- Ли Елена Илларионовна
Родительское собрание
Тема: «Учимся общаться без конфликтов».
Самая большая роскошь на свете – это
роскошь человеческого общения.
А. Экзюпери
Цель:
- научиться понимать внутренние мотивы ребенка, помочь в построении нормальных отношений с ребенком
- выявить условия, необходимые для воспитания у ребенка дисциплины;
Форма проведения: интегрированное собрание - практикум.
1.Вступительное слово классного руководителя.
Учитель. (Организационный момент, эмоциональный настрой, целеполагание.) ). Добрый вечер, уважаемые коллеги . Я рада общению с вами, давайте поприветствуем друг друга, улыбнемся, настроимся на доброжелательный контакт. Вся наша жизнь проходит в общении, и целью нашей встречи является приобретение таких знаний и умений, которые помогут нам в любой ситуации речевого общения чувствовать себя комфортно. Мы общаемся, воздействуя речью на мысли и чувства окружающих, отстаивая свою точку зрения, считаясь с мнением других, соблюдая этические нормы, используя законы психологического общения. Сегодня мы встретились вместе, чтобы провести родительское собрание для вас. Я предлагаю вам объединиться в группы по 5 человек.
Ход собрания.
А) Как научиться общаться без конфликтов в жизни?
В) Как сделать так, чтобы при общении вы достигали своих целей и в то же время адекватно воспринимали вторую сторону общения?
Эти вопросы часто возникают в современной жизни. Мы попытаемся приблизиться к пониманию того, что можно управлять собственными взаимоотношениями с окружающим миром, жить в спокойствии с самим собой и окружающим вас людьми. А поможет нам в этом гость сегодняшней встречи специалист – психолог Людмила Васильевна Банщикова. Итак, в добрый путь к бесконфликтному общению.
2. Анализ анкет детей.
Классный руководитель. Нашей сегодняшней встрече предшествовал длительный и серьёзный этап. С помощью школьного психолога и классного руководителя было проведено психологическое обследование обучающихся на классных часах. Результаты этого анкетирования находятся перед вами. (Далее кл/руководитель знакомит с общими данными анкетирования по классу в цифровом и процентном соотношениях, не озвучивая фамилии детей. Возможно, кому – то необходимо обратиться за советом к квалифицированному психологу).
В классе 22 ученика. Принимали участие в анкетировании 20 обучающихся.
Что такое конфликт? Конфликт - это встреча двух разных мнений, при которой ни одна из конфликтующих сторон не принимает позицию другой стороны.
Тест № 1. Психологический тип личности в общении.
- Я легко сближаюсь с людьми.
- У меня много знакомых, с которыми я охотно встречаюсь.
- Я разговорчивый человек.
- Я непринуждённо чувствую себя с незнакомыми людьми.
- Мне стало бы неприятно, если бы надолго исчезла возможность общения.
- Когда мне надо что – то узнать, я предпочитаю спросить, а не копаться в книгах.
- Мне удаётся оживить скучную компанию.
- Я говорю быстро.
- Когда я надолго оторван от людей, мне очень хочется поговорить с кем – нибудь.
Результаты
1 – 12 . баллов. Интроверт. Обращённый в себя, он с трудом вступает в контакт, в компании способен нагнать на всех тоску. Такой человек ориентирован в основном на собственные чувства, сдержан, застенчив, общению предпочитает книгу. В решениях серьёзен, эмоциям не доверяет, любит порядок. Пессимистичен, и поэтому вряд ли из него получится хороший организатор.
По результатам подсчёта анкет интровертов в классе - 9.
13 – 24 балла. Амбаверт. Личности, в которых присутствуют черты интровертов и экстравертов, т.е. смешанный тип темперамента. Для него характерны спокойные, ровные отношения с людьми, ответственность за свои поступки. Именно такими качествами обладают, как правило, лучшие руководители, словом все, чья работа требует умения общаться с людьми.
По результатам подсчёта анкет амбавертов в классе – 6.
25 – 36 баллов. Экстраверт. Словоохотливый, общительный оптимист, любит каверзные вопросы, острые шутки. Общение с кем бы то ни было для него не проблема, и тут он прекрасный импровизатор. Всё у него получается легко и непринуждённо. Но не менее легко относится и к собственным обязательствам, и поэтому хозяином своего слова его можно назвать лишь с иронией. Такой человек часто несдержан в общении, потому что не считает нужным контролировать эмоции и чувства.
По результатам подсчёта анкет экстравертов в классе – 4.
Тест №2. Конструктивный рисунок человека из
геометрических фигур.
- Вам нужно нарисовать фигуру человека, составленную из 10 элементов, среди которых могут быть треугольники, круги, квадраты. Вы можете увеличивать или уменьшать эти геометрические фигуры в размерах, накладывать друг на друга по мере надобности. Важно, чтобы все эти три элемента в изображении человека присутствовали, а сумма общего количества использованных фигур была равна десяти. Если при рисовании вы использовали большее количество фигур, то нужно зачеркнуть лишние , если же вами использовано фигур меньше, чем десять, необходимо дорисовать недостающее.
Испытуемым предлагаются три листа бумаги, каждый лист нумеруется и подписывается. На листе №1 выполняется первый пробный рисунок, на листе №2 – второй, на листе №3 – третий. После выполнения трёх рисунков данные обрабатываются. При нарушении инструкции материал не обрабатывается.
Обработка данных: подсчитывается количество затраченных в изображении человека треугольников, кругов и квадратов(по каждому рисунку отдельно), и результат записывается в виде трёхзначных чисел, где сотни обозначают количество треугольников, десятки – количество кругов, единицы – количество квадратов. Эти трёхзначные цифры составляют так называемую формулу рисунка, по которой происходит отнесение рисующих к соответствующим типам.
Первый тип - руководитель . Обычно эти люди, имеющие склонность к руководящей и организаторской деятельности. Ориентированы на социально значимые нормы поведения, могут обладать даром хороших рассказчиков, основывающемся на высоком уровне речевого развития. Обладают хорошей адаптацией в социальной сфере, доминирование над другими удерживают в определённых границах.
Формулы рисунков: 901, 910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640.
Наиболее жёстко доминирование над другими выражено у подтипов 901, 910, 802, 811, 820, ситуативно – у 703, 712, 721, 730, при воздействии речью на людей – вербальный руководитель, или «преподавательский подтип» - 604, 613, 622, 631, 640.
Второй тип – ответственный исполнитель – обладает многими чертами типа «руководитель», однако в принятии ответственных решений часто присутствуют колебания. Данный тип ориентирован на «умение делать дело», высокий профессионализм, обладает высоким чувством ответственности и требовательности к себе и другим, высоко ценит правоту. Часто они страдают соматическими заболеваниями нервного происхождения как следствие перенапряжения.
Формулы рисунков: 505, 514, 523, 532, 541, 550
Третий тип – тревожно – мнительный. Лидерских качеств не имеет.
Четвёртый тип – учёный. Эти люди легко абстрагируются от реальности, обладают «концептуальным умом», отличаются способностью разрабатывать «на всё» свои теории. Обычно обладают душевным равновесием и рационально продумывают своё поведение.
Формулы рисунков: 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370
Пятый тип – интуитивный. Лидерских качеств не имеет.
Шестой тип – изобретатель, конструктор, художник. Лидерских качеств не имеет.
Тест «Нарисуем свой характер»
Инструкция: перед вами 12 квадратов с незаконченными рисунками, нужно
дорисовать все то, что вам захочется и покажется необходимым.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Интерпретация (только важных для лидерства качеств ):
1. Отношение к себе и представление о себе: улыбающаяся или смешная рожица, фигурка – свидетельствует о хорошем чувстве юмора, дипломатичности и широкой натуре; солнце – часто берет на себя роль лидера.
2. Общительность: изображение чего-то выходящего за пределы внутреннего квадрата – беспокойный, экстравертированный характер; одинокий домик или символ жилища – признак тоски по домашнему теплу; рисунок расположен во внутреннем квадрате и вне его – интересы в правильной пропорции делятся между домом и окружающим миром.
3. Целеустремленность: стрела, летящая в цель, то есть мишень – развитое честолюбие и способность упорно работать для достижения своей цели; рисунок дополнен другими линиями или стрелами – честолюбие, но неуверенность в своей цели; что-то иное, не похожее на символы стрелы и мишени – возможно, неуправляемый, мятежный человек.
4. Дружба: много значков, изображенийизображений, рисунков означает много
друзей.
5. Неактуально.
6. Особенности общения: подчинение рисунку означает обладание редкой способностью быстро и легко располагать к себе чужих, незнакомых людей; непринятие рисунка (угловатый геометрический узор) – в отношениях с обществом, возможно, преобладают стремление к власти, обладанию, диктату.
7. Уверенность: рисунок над расположенной посредине волнистой линией – чувство безопасности; если наоборот – мало веры в свои силы; изображение утопающего или тонущего предмета – тревожит будущее; цепочка или линейный орнамент способность упорно трудиться, сознательно, редкими ошибками.
8. Интересы: то, что вы изображено в пустом квадрате, обозначает круг интересов.
9.Дисциплинированность: подчинение рисунку, дополнив его квадратами или другими геометрическими фигурами, так что получился симметричный узор – дисциплинированность и умение организованно работать в коллективе; квадратик черного цвета заштрихован, картинка с кривыми линиями, несимметричная и непохожая на правильное геометрическое построение – нет склонности признавать авторитеты, упрямство и настойчивость.
10.Независимость: круги просто замкнуты – постоянно необходима защита и поддержка, предпочитает не решать ничего самостоятельно; незамкнутые круги – независимость, наличие в жизни определенных целей; человеческое ухо – скрытный характер.
11. Соперничество: рисунок выглядит как элемент какой-либо настольной игры – наличие в характере духа соревнования, некоторой напористости.
12. Фантазия: точки использованы как составная часть картинки
(муравей, заячий хвост, зерна, которые клюют птицы и т. п. ) –
соответствующее воображение; затушеванные точки или соединены в круг –
логическое мышление и практический склад ума.
Обработка данных теста №1. Психологический тип личности в общении.
1 – 12 баллов. Интроверт – 9
13 – 24 балла. Амбаверт – 6
25 – 36 баллов. Экстраверт – 4.
Пустой бланк – 1 ( обучающийся сдал чистый бланк).
Обработка данных теста №2. Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур.
Первый тип – руководитель – 8
Второй тип – ответственный исполнитель – 13
Третий тип – тревожно – мнительный – 14
Четвёртый тип – учёный – 7
Пятый тип – интуитивный. Лидерских качеств не имеет – 8
Шестой тип – изобретатель, конструктор, художник. Лидерских качеств не имеет – 6.
Пустой бланк – 1 ( обучающийся сдал чистый бланк).
Всего 57 рисунков. В трёх рисунках были лишние фигурки. Нарушение инструкции. При нарушении инструкции материал не обрабатывается.
Обработка данных теста №3. Нарисуем свой характер.
1. Отношение к себе и представление о себе – 15(лидеры)
2. Общительность: изображение чего-то выходящего за пределы внутреннего квадрата – 5, рисунок расположен во внутреннем квадрате – 6.
3. Целеустремленность: стрела, летящая в цель – 3, рисунок дополнен другими линиями или стрелами – 15.
4. Дружба: много значков, изображений, рисунков означает много
Друзей – 8.
5. Неактуально. Фантазия детей была на высоте. Что же они нарисовали?
6. Особенности общения: подчинение рисунку – 12, непринятие рисунка – 7 .
7. Уверенность: рисунок над расположенной посредине волнистой линией – 13, наоборот – 6.
8. Интересы: то, что изображено в пустом квадрате, обозначает круг интересов: Цветы, машины, звери и птицы, принцесса, мужчина, человек с собакой, облака, ракета, природа, азбука, дракон, точка в центре квадрата.
9.Дисциплинированность – 13, нет склонности признавать авторитеты, упрямство и настойчивость – 6.
10.Независимость – 13, необходима защита и поддержка – 6.
11. Соперничество – 14.
12. Фантазия: логическое мышление и практический склад ума – 4, соответствующее воображение – 15.
Наверное, конфликты в жизни человека неизбежны. Причин конфликтных ситуаций много: различия в характерах общающихся , их разные взгляды на проблему, неумение выслушать противоположную сторону. Согласны ли вы с этим предположением? Мы предлагаем каждой группе найти свой выход из предложенных конфликтных ситуаций. Я предоставляю слово школьному психологу Л. В. Банщиковой.
ВЫСТУПЛЕНИЕ ПСИХОЛОГА